「仕事」の悩み
[転職] 一次選考合格と面接のお知らせメールへお礼は必要か「一次選考に通過した」旨の連絡と面接の日程を知らせるメールが先方から届いた場合、お礼を書いたほうがいいのでしょうか。よろしくお願いします。
書面で退職の意思を伝える場合
退職願を提出前の段階になるかと思いますが、上司に書面で退職の意向を伝えたい場合のマナーなどはありますでしょうか。本来、直接、口頭で伝えるべきなのでしょうが、小規模の会社でなかなか顔を合わせる機会がなかったり、チャンスを逸してしまい、時間ばかりが過ぎてしまいます。
書面では失礼にあたりますか？
hohoemi (2008年4月9日 22時23分)
メインカテゴリ：仕事
サブカテゴリ：転職
カテゴリタグ：約束 二次面接 誠意 アポ 一次選考 伝える スケジュール 気持ち お礼
悩み番号：1572
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悩み番号：1572
アドバイス一覧
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回答[34799]
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別に
いらないと思います
だいじょうぶです
ひでみんマウス3号 (2012年3月2日 15時44分)
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回答[4565]
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一次選考合格と面接のお知らせメールへお礼は必要かへのアドバイス
現職の退職願については、やはりきちんとした書類を用意するほか、
直属の上司に顔を見せて退職の意思を伝えて方がよいと思います。
上司の手が空いていそうな時間が予想できないのなら、
上司のデスクにメモを置くか、メールまたは携帯の留守番電話に、
「直接お話したい大切な用件があります。
○月○日までの間でどこかお時間を作っていただけないでしょうか」
などとメッセージを伝え、お互いの時間を調整して顔を見せればよいのではないでしょうか。
もょもと (2008年4月11日 13時03分)
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回答[4552]
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私の場合(参考までに…)
はじめまして。今年社会人2年目のOLです。
私は短大の学校推薦で今の会社を受け、入社しました。
一次選考は学内選考だったため、
二次選考から直接会社の方の面接や筆記を受けました。
二次選考が終わったその日のうちに、はがきに
お礼・現在の気持ち・入社後の豊富を簡潔にまとめて送りました。
内定後も、年賀状を人事担当者宛に送ったりもしました。
自分が本当にその会社に入りたいと思ったら、
手書きで気持ちを伝えるという事は大切だと思います。
IT化が進む現代で、手書きのものをいただくととても嬉しく思うと
思ったので私は手書きではがきを送りました。
また、退職願は直接上司とお話された方がいいかと思います。
顔を合わせる機会がないのであれば、
自分から時間を作って貰えるようにしなくては
いけないのではないでしょうか？
(生意気なことばかり言ってしまい、申し訳ございません。
参考までに……)
banana (2008年4月11日 10時14分)
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